Compport Welcomes HR Leader Krish Shankar to its Board of Advisors, Strengthening its Global Mission to Transform Compensation Practices

Cingapura — A Compport, uma das tecnologias de compensação que mais cresce na Ásia, orgulhosamente recebe Krish Shankar em seu Conselho Consultivo.

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Com quase quatro décadas de experiência liderando funções de recursos humanos em algumas das organizações mais renomadas do mundo, Krish traz experiência e visão incomparáveis à missão da Compport de transformar as práticas de compensação em todo o mundo.

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A Compport tem estabelecido constantemente uma forte presença na área de tecnologia de compensação, com bases sólidas na Índia e no Sudeste Asiático e uma presença crescente na América do Norte e na UE. À medida que a transparência salarial e a equidade se tornam tópicos cada vez mais críticos, a Compport está apaixonadamente comprometida em capacitar as organizações a criar estruturas de recompensas justas e competitivas. Com suas soluções modulares altamente configuráveis e competentes, a Compport está estabelecendo novos padrões e redefinindo o futuro da gestão de remuneração globalmente.

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Krish Shankar, um líder de recursos humanos distinto e inspirador, traz uma vasta experiência em diversos setores, incluindo tecnologia, telecomunicações e bens de consumo. Ele ocupou cargos fundamentais de liderança de RH em organizações proeminentes como Bharti Airtel, Philips e Hindustan Unilever, onde desempenhou um papel na formação de seu futuro e serviu como uma verdadeira inspiração para muitos colegas de RH. Mais recentemente, Krish atuou como Chefe do Grupo de Desenvolvimento de Recursos Humanos na Infosys. Ele atuou como presidente da National HRD Network na Índia (2019-2021) e foi homenageado com o Prêmio Distinguished Alumni da XLRI em 2019. Ele é o autor de Catalyse: potencialize seu ecossistema de pessoas, um recurso essencial para líderes de RH, oferecendo ideias sobre a construção de uma forte cultura organizacional e ecossistemas de talentos.

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“Estamos honrados e entusiasmados em receber Krish em nosso Conselho Consultivo”, disse Sachin Bajaj, fundador e CEO da Compport. “A adição de Krish Shankar, um líder altamente experiente nos setores de tecnologia e consumo, como consultor do conselho traz uma experiência inestimável. Seu profundo conhecimento do domínio de RH e recompensas aumentará a capacidade da Compport de oferecer soluções altamente responsivas e adaptadas às crescentes necessidades de nossos clientes, garantindo que eles permaneçam competitivos e ágeis no complexo cenário de remuneração atual.”

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Navneet Rattan, COO, parceira e chefe de produto global da Compport, destacou o impacto de Krish no mercado indiano: “A liderança de Krish será fundamental à medida que elevarmos as práticas de RH na Índia e em outros lugares. Com sua orientação, a Compport avançará em sua missão de estabelecer novos padrões em tecnologia de compensação”.

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“Depois de observar de perto a impressionante jornada da Compport, estou entusiasmado em me juntar ao conselho consultivo. Espero contribuir com a visão da Compport de transformar a remuneração em escala global por meio de tecnologia inovadora, oferecendo soluções que tornem a transparência e a equidade alcançáveis e alinhadas às expectativas da força de trabalho atual em todo o mundo”, disse Krish Shankar.

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À medida que a Compport continua expandindo sua presença global e aprimorando seu conjunto de soluções, a profunda experiência da Krish desempenhará um papel fundamental na condução de nossa inovação e excelência. Sua contribuição fortalecerá nosso compromisso de capacitar empresas em todo o mundo com ferramentas poderosas para criar estratégias de recompensa justas, transparentes e competitivas que inspirem e motivem talentos no cenário dinâmico atual.

Sobre Compport

A Compport é uma plataforma SaaS líder que fornece software avançado de compensação e análise de pessoas. Ele é usado em mais de 35 países e tem a confiança de algumas das maiores organizações do mundo. A plataforma é incrivelmente configurável e suporta uma gama completa de processos de recompensas, incluindo avaliações salariais anuais e ad hoc, estruturação de bônus, declarações de recompensas totais, incentivos de vendas, incentivos de longo prazo (LTI) e iniciativas de equidade salarial. Com o Compport, os líderes de recompensas e RH podem projetar, orçar e prever planos de remuneração com eficiência, ao mesmo tempo em que capacitam os gerentes a revisar e comunicar digitalmente os detalhes de pagamento, tudo em uma plataforma perfeita.

Para perguntas da mídia, entre em contato com:

Akash Bhat

Diretor de Marketing, Compport

8197561700//akash.bhat@compport.com

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